133 Job openings found

We are looking for an experienced PHP Developer. Who loves to work with an amazing team and is passionate about developing quality products. He will work closely with an expert team of developers and  should possess excellent technical skills with the ability to learn new technologies on a go.     Responsibilities: · Creating, managing, and optimizing servers through Laravel Forge.· Developing standalone API-based web services for various campaign efforts and applications.· Working with frontend developers on the backend needs of their projects.· Communicate directly with clients and project managers when gathering requirements, presenting work,etc. and be able to take complex technical ...

Role Overview      The Sr. Executive - Credit Analyst person will be responsible for financial spreads, creditrating, credit memo preparation and risk management, to support the business in achieving its growth and credit quality ambitions.   You will work closely with the credit analysts to support them in the preparation of credit reports for clients.   You will produce high-quality output within the agreed turnaround times and to the satisfaction of the internal customers.       Day to Day Responsibilities    ∙Spread client and business partner financial statements into the Moody’s CreditLens software  ∙Prepare consolidated reports and projections as appropriate  ∙Generate a credit rating for the client files using the appropriate rating model  ∙Participate in commercial team and client discussions to discuss credit feedback  ∙Prepare parts of the credit reports and support the credit analyst in presenting the  applications to Credit decisioning authorities.  ∙Update credit registers and the systems to close the activity  ∙Prepare periodic reports for review with the credit manager  ∙Post-approval reviews of the customer folders to ensure sound record management.  ∙Ensure legal document registers for the existing and new customers are up to date.  ∙Work with the Credit & Commercial teams on deal origination and structuring, where  applicable.  ∙Support cross-functional initiatives and act as a backup when required.     Key Accountabilities   ∙Quality and accuracy of credit analysis and decisions.   ∙Risk assessment effectiveness and portfolio monitoring.   ∙SLA adherence and turnaround times.   ∙Stakeholder satisfaction and collaboration.   ∙Compliance with policies, mandates, and regulations.   Essentials     ∙Strong analytical and problem-solving skills.   ∙Excellent communication and stakeholder management.   ∙Knowledge of credit risk, financial analysis, and underwriting processes.   ∙High attention to detail and organizational ability.   ∙Strong understanding of regulatory and compliance frameworks.   ∙Ability to work in a dynamic, fast-paced environment.     Preferred Experience   ∙7-9 years of relevant experience in credit risk or financial analysis. ∙Experience in financial services, asset financing, or related industries.  ∙Prior team management experience preferred.  ∙CA Inter qualified or Professional qualifications such as MBA (Finance), CFA or equivalent are an advantage.   Educational Qualification   Degree in Finance, Commerce, Accounting or related field. Professional certifications are a plus.   Working Conditions   Fast-paced, target-driven environment with collaboration across global teams and time zones. 

We are seeking an experienced and dynamic Front Desk Manager to oversee the day-to-day  operations of the spa’s front office. This role demands a balance of sales acumen,  operational efficiency, and leadership skills to ensure smooth functioning, guest satisfaction,  and revenue growth.  The ideal candidate should come with strong experience in hospitality or wellness  operations, be highly service-oriented, and possess the ability to manage a team effectively  while meeting business goals.    Key Responsibilities:  1. Sales & Revenue Management  Drive daily, weekly, and monthly sales targets for memberships, spa packages, and retail  products.  Create and execute promotional and upselling strategies to maximize revenue.  Maintain sales reports, track revenue streams, and analyze performance metrics.  Coordinate with management on pricing, offers, and business development plans.    2. Operations & Service Excellence  Manage complete front desk operations including guest check-in/check-out, appointment  scheduling, and coordination with therapists.  Ensure adherence to brand service standards and operational protocols.  Maintain guest data, billing accuracy, and cash handling procedures.  Supervise spa cleanliness, ambience, and readiness before guest arrivals.    3. Team & Staff Management  Lead, motivate, train and support staff to deliver exceptional guest experiences.  Plan and manage staff rosters, attendance, and performance reviews.  Support recruitment and onboarding for new team members when required.  Foster a positive and professional work environment aligned with company values.    4. Guest Experience & Client Relationship  Handle guest inquiries, concerns, and feedback with professionalism and empathy.  Ensure repeat visits through personalized engagement and membership renewals.  Maintain VIP and regular guest databases to support loyalty initiatives.    5. Product Inventory & Vendor Coordination  Monitor retail and operational product stock regularly.  Coordinate with procurement or vendors for replenishment and quality checks.  Maintain inventory reports and control wastage or misuse.       

  Key Responsibilities:  ∙Develop and maintain high-quality mobile applications for the Android platforms.  ∙Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.  ∙Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.  ∙Identify and fix bugs and performance bottlenecks.  ∙Write clean, scalable, and maintainable code while adhering to best practices.  ∙Continuously discover, evaluate, and implement new technologies to maximize development efficiency.  ∙Work with REST APIs and third-party libraries, Hardware communication and APIs.   Skills & Qualifications:  ∙Strong proficiency in Java programming language.  ∙BLE communication, Hardware communication using RS232, RS485 knowledge required.  ∙Experience with Android development, including familiarity with native development.  ∙Familiarity with RESTful APIs, third-party libraries, and APIs.    ∙Ability to write efficient, well-documented, and clean code.  ∙Excellent problem-solving skills and ability to work under pressure.  ∙Strong communication skills and ability to work in a team environment.  Education & Experience:  ∙Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience).  ∙At least 4+ years of experience in mobile development using Android.    Soft Skills:     ∙Excellent problem-solving and analytical skills.  ∙Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.

 We are seeking an experienced and driven Business Development Manager (Team Lead) to lead our international business development efforts.  This role involves generating qualified leads, setting up high-value appointments, and building strong pipelines in the international market (US, UK, Europe, APAC, etc.).  The ideal candidate is a selfstarter with a proven track record in B2B lead generation and a passion for driving growth through strategic outreach.     Key Responsibilities Lead and manage a small team of BDMs while also being hands-on in individual contributions. Identify and engage potential clients in international markets through email campaigns, LinkedIn outreach, cold calling, and other prospecting methods. Set up qualified appointments and meetings for the sales or senior leadership team. Collaborate with internal teams to develop and refine messaging and outreach strategies. Track and report key metrics, including the number of leads generated, appointments set, and pipeline development. Stay updated with market trends and competitor activities to identify new business opportunities. Mentor, train, and support junior BDMs to achieve team targets.    Required Skills & Experience   8+ years of proven experience in business development, lead generation, or sales in international markets. Strong leadership capabilities with prior experience managing a small BDM or sales team.  Excellent communication skills, both written and verbal.  Proficiency with CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce, Zoho). Experience with outbound prospecting via LinkedIn, email, and phone. Self-motivated, target-driven, and detail-oriented. 

About the Role : We are looking for a hands-on Full Stack Data Scientist who can independently manage the  entire machine learning lifecycle—from data wrangling to deployment—without relying on a  dedicated data engineering team. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, self- directed environment and is passionate about building real-world ML solutions that drive  business outcomes.      Key Responsibilities : ∙Own the full ML pipeline: data ingestion, cleaning, feature engineering, model  development, deployment, and monitoring.  ∙Build and fine-tune models using Python and frameworks like Scikit-learn, XGBoost,  TensorFlow, or PyTorch.  ∙Deploy models using Databricks, MLflow, and cloud-native tools (preferably Azure).  ∙Develop robust, scalable pipelines using PySpark or native Databricks workflows.  ∙Collaborate with BI analysts and business stakeholders to translate requirements into  production-ready solutions.  ∙Maintain and improve existing models and pipelines with minimal supervision.      Required Skills : ∙3+ years of experience in applied data science or ML engineering.  ∙Strong Python programming skills, including experience with data manipulation and ML libraries.  ∙Experience with Databricks and cloud-based ML deployment (Azure preferred).  ∙Ability to work independently across the full stack of ML development and deployment.    ∙Familiarity with version control (Git), CI/CD, and MLOps best practices.  ∙Excellent communication skills and ability to work with remote teams across time zones.      Nice to Have  ∙Experience with data pipeline development using PySpark or Delta Lake.  ∙Exposure to Docker, REST APIs, or real-time inference.  ∙Prior experience working in a manufacturing or industrial analytics environment.    Interview Process:  Shortlisted candidates will be required to complete:  ∙An online technical skills assessment focused on Python and applied machine learning.  ∙An in-person practical test at our Ahmedabad Tech Center to evaluate real-world  problem-solving and deployment capabilities.  Hours: 2:30 PM – 11:30 PM IST (working from Office) Reports to: Manager, Data Analytics California, USA 

  About the Role: We are seeking an experienced and highly skilled SAP C4C Architect to lead the design, development, and implementation of robust and scalable SAP Cloud for  Customer (C4C) solutions. The ideal candidate will possess a deep understanding of CRM best practices, a strong technical background in SAP C4C, and the ability to translate  complex business requirements into effective technical architectures. This role will be critical in ensuring our SAP C4C landscape supports strategic business goals, drives efficiency, and  enhances customer engagement.  Key Responsibilities : ∙Lead the architectural design, development, and implementation of SAP C4C solutions, encompassing Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud modules.  ∙Collaborate extensively with business stakeholders to gather, analyze, and translate complex business requirements into detailed system specifications and functional designs for SAP C4C.  ∙Design end-to-end SAP C4C solutions, including configuration, custom development (SDK), UI adaptations, and reporting, ensuring alignment with overall enterprise architecture and best practices.  ∙Define and oversee the integration strategy for SAP C4C with other critical systems, including SAP ECC/S/4HANA, SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI/PO,  and other third-party applications, ensuring seamless data flow and process automation.  ∙Provide expert technical guidance, mentorship, and leadership to development and functional teams, ensuring adherence to architectural standards, quality, and performance.  ∙Ensure the optimal performance, scalability, reliability, and maintainability of SAP C4C solutions. Conduct system analysis, identify bottlenecks, and propose improvements.  ∙Define and enforce architecture standards, best practices, and governance frameworks for SAP C4C implementation and ongoing operations.  ∙Create comprehensive solution documentation, including architectural blueprints, functional specifications, technical designs, test plans, and deployment strategies.    ∙Lead and facilitate workshops, fit-gap analysis, and design sessions with business users and technical teams.  ∙Stay abreast of the latest SAP C4C features, product roadmaps, industry trends, and emerging technologies (e.g., AI, predictive analytics within C4C) to drive innovation and continuous improvement.  ∙Provide architectural input for project planning, effort estimation, risk assessment, and technical feasibility studies. Support go-live and post-production activities.  Required Skills and Qualifications:  ∙Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.  ∙12+ years of overall SAP experience, with at least 10+ years specifically in SAP C4C.  ∙Proven hands-on experience with SAP C4C configuration, extensions (using Cloud Applications Studio/SDK), and integration methodologies (SAP CPI/HCI, PI/PO,  Web Services, OData, IDocs).  ∙Strong understanding of SAP C4C data model, workflows, business objects, and UI configuration.  ∙Demonstrated experience in designing and implementing end-to-end SAP C4C solutions for complex business scenarios.  ∙Familiarity with various project methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).  ∙Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.  ∙Strong communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels, from technical teams to senior business leadership.  ∙Ability to work independently and as part of a distributed team.  Preferred Qualifications:  ∙SAP C4C Certification(s).  ∙Experience with other SAP CX (Customer Experience) solutions   ∙Knowledge of ABAP development for integration scenarios with SAP ECC/S/4HANA.  ∙Experience on Sales and Service Cloud V2 could be an added advantage

  Job Title:  Engineering Manager  Location & Reporting:  Location: India Plant Reports to: Global Director (Engineering) & JSIPL Operations Head Job Type: Full-Time, Permanent  Job Summary:  Lead and supervise a team of engineers across multiple product lines. Ensure technical excellence, team development, and alignment with global engineering strategies and standards.  Key Responsibilities:  - Implement global/local engineering strategies and best practices. - Act as liaison between global engineering and local teams. - Provide technical input for bids and new business initiatives. - Develop and manage KPIs, SOPs, and workflows. - Lead new product and process introductions. - Supervise, train, and develop engineering team. - Ensure cross-functional coordination and compliance with customer requirements. - Participate in global forums and ensure local adoption of global standards. - Drive continuous improvement in design, engineering, and NPD. - Resolve technical issues, deviations, and NCRs.  Requirements:  - Strong decision-making, analytical, and organizational skills. - Excellent communication and intercultural collaboration. - Experience in global, multi-site engineering environments. - Ability to enforce international standards and procedures.  Additional Requirements:  - Maintain physical and psychological fitness for work. - Occasional travel and flexible working hours required. - Willingness to support colleagues across regions and time zones.  Qualifications:  Essential: - Engineering degree with 12 years + in heavy engineering/fabrication.   - Proficiency in Autodesk Inventor, Vault, and SAP. - Experience in NPD, reengineering, and value-added engineering. - Strong English communication skills. Preferred: - Experience in international projects and global initiatives. - Knowledge of international standards. 

    We are seeking a skilled Software Engineer with strong hands-on experience in Node.js and TypeScript to design, develop, and maintain production-grade applications. The role is backend-leaning but involves full-stack exposure, with ownership of APIs, databases, deployments, and system performance. You will work closely with product and business teams to build reliable,  scalable systems used in real-world environments.      Key Responsibilities :   Design, develop, and maintain backend services using Node.js and TypeScript (Express.js or similar frameworks).  Build and maintain RESTful APIs supporting business workflows and integrations.  Own features end-to-end, including API development, authentication, performance optimisation, testing, and deployment.  Work with MongoDB (schema design, indexing, aggregations) and MySQL for data storage and retrieval.  Contribute to and maintain production full-stack systems, with a strong backend focus.  Deploy and manage applications on AWS (EC2, S3, Lambda) and support CI/CD pipelines.  Collaborate with product, operations, and business stakeholders to translate requirements into technical solutions.  Troubleshoot production issues and implement long-term, scalable fixes.  Follow best practices for code quality, version control, and system reliability.    Requirements  Proven experience working as a Software Engineer / Full Stack Engineer in production environments.  Strong hands-on experience with Node.js and TypeScript.  Experience owning and maintaining live applications used by real users.  Technical Skills  Proficiency in Node.js, TypeScript, Express.js (or similar).  Hands-on experience with MongoDB and basic SQL/MySQL. Exposure to AWS infrastructure and deployment workflows.  Understanding of RESTful API design, authentication, and backend architecture.  Familiarity with CI/CD pipelines, Git, and modern development workflows.    Nice to Have  Experience working on CRM systems, internal tools, SaaS, or e-commerce platforms.  Front-end exposure using React, Vue.js, or similar frameworks.  Experience improving system performance and scalability in production.       

We are looking for a dynamic and results-oriented Marketing Manager to lead our marketing function. The ideal candidate will be responsible for driving brand awareness, generating quality leads, and managing end-to-end marketing campaigns. This role requires strong leadership, analytical thinking, and the ability to implement innovative marketing strategies across digital and ...