236 Job openings found

EDUCATION    Any Graduate  EXPERIENCE     ?0.5 to 1 year  ?Proven working experience in social media handling  JOB DESCRIPTION        ?Analyze and strategize for the organization’s digital goals along with  budgeting  ?Preparing designs and PPTs for publishing on social media  ?Social media (Linkedin, Insta, Facebook) Handling  GENDER    Any  JOB TIMINGS    Part Time (5 Hours) 

Responsibilities:  Responsible for:  1.Knowledge of Operation, working & maintenance of Gear box, Furnace and    other supporting machineries.    2.Inspecting equipment and conducting routine maintenance     3.Identify spares requirements and log usage  4.Design planned preventative maintenance (PPM) schedules  5.Moving, installation, repositioning of machines and equipment  6.Reviewing history records of key machines for repeated breakdowns to    analysis and carrying out necessary corrective actions.    7.Making scheduled checks on machinery and oiling and cleaning machinery    and parts.    8.To be responsible for keeping the plant and utility equipment maintained    all the time to meet the capacity, speed, and reliability standards set by the    company.    9.Able to find Root - cause analysis for prevention of repeated problems.    10.Ensure all lost time, minor and trivial accidents are reported      Preferred Skills:  1.Hands on experience of General machine tools   2.Knowledge of materials, Heat management etc...  3.Basic knowledge of tool room & bearing etc…  4.Understanding of safety and equipment procedure   5.Ability to work with heavy equipment   6.Ability to understand system schematics  7.Ability to troubleshoot      Desired Skills:  1.Must be able to prioritise workload.  2.Good Communication   3.Training Skills     Education:  ITI/ Diploma in Mechanical  

Responsibilities:  Responsible for:    1.Achieving Sales Targets – Existing Customers & New Customers   2.Achieve Collection Targets. Regular review of accounts receivables    3.Business Development -  Identify new customers – Domestic Market   4.Responding to all the enquiries received from all sources   5.Filtering out high potential deals based on internal priorities  6.Coordination with DGM – Sales & Marketing for sending quotations to enquiries.   7.Regular visits to existing customers   8.Vendor Registration    9.Participating in exhibitions or any marketing events as direct by the management.  10.Coordination with Production Department for order fulfillment   11.Ensuring resolution of client complaints, queries and issues within defined TATs.       Requisite Skills:  1.Five years proven track record in Industrial Sales [ related industry ]  2.Technical skills required to understand and propose products or solutions by focusing on  client requirements.  3.Ability to communicate information in a clear and concise manner.  4.Working knowledge of CRM / ERP  5.MS Office & basic understanding of Social Media Marketing     Desired Skills:  1.Good Verbal & Written communication.  2.Sales Management   3.Negotiation skills.  4.Business Hygiene       Preferred Industry  Tubes , Fasteners , Boiler Components , Heat Exchangers  

Job Description  ?  Service current accounts and develop new accounts to meet sales targets  through effective technical sales presentations and utilization of support services.  ?  To source and secure new business to ensure optimal growth for the company  products, in accordance with the business targets.  ?  To optimize retention of existing business within the effective credit policy  parameters.  ?  Work on “Accounts Receivable” to collect due outstanding and to define credit  terms that will achieve payment & cash-flow targets and retain the customer.  ?  To provide effective, efficient, professional service and assistance, to ensure  client satisfaction of the highest level through effective and efficient management  of individual portfolio and database of prospects, current clients and past clients.  ?   Remain informed and up-to-date with regards to Industry/Market related news  & information; competitors’ activity, product knowledge and report developments  to the management.  Skills and Traits  ?  Able to articulate ideas and communicate effectively with the stake holders.  ?  Process driven and System oriented.  ?  Meticulous and disciplined in timely Reporting according to the set protocols of  the company.  ?  Customer-centric attitude.  ?  Presentable, extrovert and outgoing in nature.  ?  Go-getter attitude accompanied with ethical approach towards customers and  organization.  ?  Negotiation and Presentation skills.  ?  Continuously strive to develop own skills and knowledge in order to perform  optimally. 

We are looking for dynamic and experienced Recruitment Manager to drive end to end requirements for our business  needs.    'What you’ll be doing:     ?Ensuring that recruitment target & timelines are managed well     ?Evaluating and modifying current recruiting procedures if needed    ?Overseeing and providing overall guidance to the recruitment team     ?Identifying and utilizing various hiring tools/portals and recommend the best for the team as per need    ?Collaborating with lead for future hiring needs    ?Ensuring right talent is hired via our assessment center usage     ?Coordinating with department leads for final round of interviews and for the constant feedback     ?Coordinating with consultancies, placement committees as per the organization need    ?Maintaining track of ongoing profiles and sharing updates with leads on a regular basis    ?Communicating with departments leads to get a clear view on hiring needs and organizational goals     ?Negotiating offers with selected candidates and coordinating the process    ?Maintaining and sharing various reports with the internal and external team     What are the skills that you’ll need to succeed in this role:     Technical Skills (KPI will be based on these)   Behavioral Skills (KPI will be based on these)   ?Maintaining data and reports skills    ?Excellent understanding of recruitment process   ?Shortlisting and screening skills   ?Proficiency in various hiring tools   ?Effective communication skills   ?Accountability   ?Flexible Thinking   ?Result Orientation   ?Teamwork   ?Commitment to Learning   ?Attention to Detail  ?Professionalism (Attendance/Punctuality)   ?Strong Analytical and Problem-Solving Skills            

To provide support to the Loss Control Cell, Operations as well asCommercial Departments on all legal matters. Key accountabilities Coordinating with the Offices and Loss Control Cells to providetimely inputs which would facilitate conducting and monitoring oflitigation/quasi judicial proceedings efficiently. Drafting replies tonotices. Providing requisite inputs to facilitate legal support to ...

Job Description  Manage multiple sites on the Phone & take follow up with Labour Contractors for work status  Inform & keep client updated about the work status  Fill out basic Site Paperwork – Daily Work Permit; Tools Checklist; Safety Checklist  Before Work Start – Site Assessment ...

Requirements  Bachelor’s Degree in Commerce – Minimum 70% [Mandatory]  Willing to travel for Field Work  Fluency in Verbal and Written English & Hindi  Experience of 2-4+ Years – Construction Industry; Site Safety Supervisor  Know how to use basic apps like Adobe Scan; Google Maps; Client ...

Job Description  Manage multiple sites on the Phone & take follow up with Labour Contractors for work status  Inform & keep client updated about the work status  Fill out basic Site Paperwork – Daily Work Permit; Tools Checklist; Safety Checklist  Before Work Start – Site Assessment ...

Job description    Proficient in MS Office and accounting software Prepare Monthly Debtors Reports and Provisions Reconcile Debtors, Creditors, and maintain General Ledger/Inventory Manage Accounts Payable, Receivable, Payroll, and Cash/Bank Reconciliation File GST Returns and prepare Tax Returns Prepare MIS Reports, including Debtors Aging, Financial Statements, and Project Profitability Maintain Sales and Purchase Ledgers; finalize Balance Sheet Handle daily ...