2048 Job openings found

BE or Diploma in Mechanical with  1 to 3 yrs experience in foundry equipment and machinery maintenance 1)Experience in High Pressure Moulding line ,Induction Furnace ,Sand Plat.2)Knowledge of PLC & Electrical Control Circuit .3)Knowledge of Hydraulic & Pneumatic ,Breakdown Maintenance.4)Experience in HT/LT utility,Electrical Repairing work.5)Knowledge of Auto cad/3D6)SAP Knowledge 7)Ready To ...

Production Planning & Control. To Achive Production Target.,Management of Assembly line, Manpower Planning.

BE Electronic engineer fresher most welcome.We have urgent jobs for GET post only for Electronic engineers.* Candidate should be ready to work in Quality department / Inspection line as GET post for one year.* Knowledge about measuring instruments & inspection methods for electronic components.* Salary: Rs 11500/- per month as stipend Canteen & Bus ...

TC- UPTO- 1.70 LPA to 2.00 LPA + Incentives    1.Check the Files as per company standards and ensure there no mistakes in data entry  before files achieves DOVR status.    2.Ensure all DOVR files achieve status ITPD or ITSC within 4 hours of the file achieving  DOVR status.    3.Prepare a note sheet with notes reflecting all queries and pending documents. This note  sheet is the support tool to call the customer and resolve pending issues    4.NECESSARILY call the customer. We expect all customers to be called so that we  acknowledge the receipt of his application and papers. Confirm pending documents,  agree to next action for every document and query. There are instances when a customer  is unable to take a call, in such cases send an email.    5.Prepare the interview sheet on line and as part of the interview sheet, update all pending  documents and queries. All pendency’s to be assigned for next action, date & time, the  person who will perform the next action.    6.Refresh dashboard to understand if all pending documents and queries are resolved even  while the status remains ITPD.    7.Ensure all actions due by all concerned are taken, follow up done with the customer and  SO, if required, new action date and time assigned. Wherever required due escalations  to be done for non-performance of action due    8.It is expected that the Officer Credit will complete the file and move it to RHDFC stage  in 3 working days of the file achieving DOVR status.    9.80% of the files submitted as RHDFC should not appear in File Requirements (FR).    10.The rest 20% should be resolved within 2 working days of the FR being raised.      11.All queries raised or pending documents identified by the team need to examined and in  case not found genuine, revert to them immediately so that the file does not reflect in  FR for the wrong reasons.    12.If the FR status is agreed upon, then speak to the customer and / or the SO, resolve the  query, update and revert to HDFC. In case the query resolution requires submission of a  document, try to secure the same on email preferably so as to save time. If the  documents are voluminous or cannot be mailed for any other reason, ensure assignment   to the customer and / or the SO such that the files move to Re-review stage within 2  days of the FR being raised.           Skill sets required for this job description:  ?Conversation Skills:  The OC should be able to converse in the local and English  language fluently. Must not reflect a local language bias whilst conversing in English  ?Analytical Skills: Ability to analyze the individual’s application in terms of ability to  pay, reasons for the person to pay a higher EMI than the norms, derive the cost of  property taking into account localized costs elements, decipher KYC documents and  ensure compliance, read the CIBIL report and interpret scores. Identify any hints of  fraud in documents or nervousness in speech leading to suspicion. Ability to read a bank  statement, identify abnormal trends and seek clarifications.  ?Ability to convince: Must possess probing skills to ask and seek so as to be convinced  herself. Carry convictions and ability to convince through written language and if  required through verbal skills another person in HDFC appraising the file.    Appraisal:  1.Loan Application Form:  i. KYC check on address and identity with the KYC documents submitted.  ii. Income details match with the income proof papers provided  iii. Bank details on the form match the statements provided  iv. Property cost on the form matches with property related documents provided  v. Own contribution details on the form match with proof provided  vi. BSA code mentioned on the form matches the one reflecting on the system  vii.Obligations mentioned on page 3 of the form reflect in the bank statements  viii. Property address as mentioned on the form and the property documents submitted  ix. Signature on the form matches with signatures on self-attested KYC documents    Eligibility: -    1-MBA in Finance stream is must.  2-He/She must have 01 years of Experience in Processing of Home Loan Self Employed  Cases/Files.  3-He/She must Excellent Communication Skills.  4-He/She must be able to Discuss with Customers and concern Managers as and when required. 

  JOB DESCRIPTION  Position Title  Chief Manager - Admin  Grade/Level    Department  Admin  Location  Chennai  Organizational Relationships  Position reporting to  Chief People Officer  Job Purpose  This position is responsible to plan, manage, control and supervise general administration, Facilities, Stationary &  Office inventory, Pantry, cafeteria, Housekeeping, Health & Safety, Security, Office setups and office maintenance  Key Responsibilities  Functional Responsibilities  ?Manage and monitor daily office administration services, including building  facilities management, building maintenance and security etc.  ?Identify various modification/up-gradation needs of existing facilities and fulfil  the same  ?Oversee housekeeping functions & ensure cleanliness and keep Vigilance on the  work of housekeeping staff  ?Implement and reinforce administration policies and procedures to ensure  compliance  ?Manage the office asset inventory and maintain updated records   ?Provide administrative support to  employee engagement activities and all  internal/external events   ?Identify and address all office maintenance issues and ensure sufficient stock of  office and pantry supplies and within budget  ?Coordinating with AMC vendors & check all the maintenance work completed  according to the company norms & AMC contract  ?Manage Travel, transport, accommodation of employees to ensure the vendor  provides flawless support  ?Manage Telecommunication vendors and ensure the employee queries are  addressed on time  ?Responsible and Accountable for all the statutory & compliance needs  pertaining to the office buildings  ?Responsible for business continuity and disaster management  ?Coordinate with infra team on timely execution of contracts/renewals,  completion of office setup/relocations  ?Prepare annual budget, forecasting and accruals for the admin and facilities  dept  ?Demonstrate sustainability initiative to reduce cost to the company and ensure  savings year or year    ?The roles and responsibility includes managing all the above for the head- quarters and branch offices across PAN India with support of regional admin  team and the position involves travel frequent travel and on a business need  basis.   Job Requirements  Qualifications  MBA / Postgraduate (Preferred hospitality certification)  Experience  12+ years of experience in Admin & Facilities of large corporates  Experience in banking/NBFC industry with FMP/PMP certification is an added  advantage  Functional Competencies  Exp in Planning and coordinating administrative procedures and devising ways to  streamline processes  Strong understanding of office management procedures and policies  Vendor and stakeholder management  Behavioral Competencies  Time management skills and ability to prioritize work  Excellent communication & interpersonal skills  Strong People management skills                       

    How will you help    ?Architect, Design, Develop and Deploy technology solutions to Azure/Cloud    ?Work with product owners, product managers, and project managers to understand business and user requirements.    ?Recommend custom and off-the-shelf solutions to help customers meet their goals.    ?Provide technical support to end users as needed.     What you need to have    ?5+ years of experience working with .Net framework architecting, designing, developing, and testing enterprise N-tier web applications.    ?Solid experience working with relational databases.    ?Solid experience in Agile software development working with multiple teams.    ?Strong proficiency in producing quality, testable, reusable, and maintainable code using Object Oriented programming standards.    ?Proven experience in using software engineering practices & best practices for the full software development life cycle.    ?Self-motivated with the ability to work independently and with a team.    ?Strong skills in problem-solving and debugging.    ?Experience working with Product Owner, Product Managers, and Clients in Technology Consulting Marketplace    ?Understanding of technology trends and drive to keep learning as new technologies arise.     Must have skills    ?C#    ?.NET Framework    ?ASP .NET MVC 5    ?Entity Framework    ?HTML5, CSS, JavaScript, and jQuery    ?WCF, Web API, Restful & SOAP-based Web Services    ?SQL Server    ?T-SQL    ?Git / Bitbucket / Team Foundation Server    ?Visual Studio 2019 or higher    ?Object Oriented Design & Programming    ?Unit Testing    ?Azure     ?JavaScript frameworks Angular JS    ?Fluent English     Nice to have skills    ?Continue Integration and Continue Deployment experience.    ?Kendo UI    ?Knowledge or Experience with Mobile Technologies 

    We are looking for a Head of Design to manage and lead the design solutions team comprising of upto 30 architects, 200+ consulting architects and 500 projects in the pipeline at any given  point in time.    Job profile / KRAs of Design Head   To set up a qualified design solutions team To set up SOPs for empanelment of architects, design delivery and client management and ensure adherence of the SOPs by the team and consultants Take regular reviews of the team and consultants to ensure on time ...

Firm description: The Firm provides engineering, architecture and project based technical  and professional services. It is a leading firm having high reputation in its industry. It has a  professional and supportive work environment and excellent growth prospects.      Position / Functional Role: Spearheading the Business Development / Sales activity of the  Firm. Long term association is desired.    Designation: Head - Business Development or other  depending on the candidate.     Reporting above: senior management of the Firm. Reporting  below: support/secretarial staff (1-2 persons).    Location & traveling: Base at Ahmedabad. About 50-60% time is expected towards  travelling which will be local, regional and to major economic hubs within India.    Budget: Annual CTC of 7-8 lacs. Additional, sales related incentive will be considered after  completion of 1 year.   Educational: A Bachelor’s degree in civil engineering + MBA (Optional)   Experience: A background in services or product marketing within the building  construction industry is preferred but not a must and can be waived in favour of other  favourable personality traits.    Seniority: Overall experience of about 7-10 years.    Basic skillset:    a. Excellent verbal and written English communication skills.    b. Winning attitude. Self-starter. Excellent interpersonal and networking skills.      c. A pleasant & well-groomed personality, well read with good exposure to current  affairs, general business/commercial environment and should be able to hold  conversation with high level officials of the corporate world.    d. PowerPoint, Excel, Word, E-mail, social media, etc.    Brief job description:      a. Study the business of projects. Study the business of consulting engineering or  engineering consultancy services.    b. Understand the firm’s services offerings and preferred client segments.    c. Develop familiarity with (pan India) clusters and hotspots for new  manufacturing/factory projects.    d. Understand the other participants of the ecosystem - vendors, contractors,   consultancy/service firms, etc.     e. Develop information sources (leads) for new projects.     f. Participating into tradeshows, events, representing the firm and networking among  prospects.    g. Approach the prospective customers, introduce the firm, explain the services, and  explain similar projects undertaken by the firm in the recent past.    h. Prepare and cost proposals, follow ups and staying in touch.    i. Arranging and participating in meetings with prospects and senior management of  the firm.    j. Key account management / CRM.    k. Preparing action plan and reports for the senior management.

   About the company    Haymarket is a global specialist Media Company founded in 1957 with a focus on building    communities of interest. We do this through the power of storytelling, historically in print and today in all    the channels where our audiences convene: online, social, print, TV and live    Haymarket operates in countries that account for 60% of the world’s economy. We have more than a    dozen offices in locations including London, New York, Mumbai, Singapore, Hong Kong and Germany.    Haymarket India is a joint venture producing brands including; Autocar India, Autocar Professional,    What Car India, What HiFi, PrintWeek and Stuff India.         Autocar India, is the leading automotive media brand in the country and has the following    across print, social media and television.        Website: www.haymarketsac.com      www.printweek.in                Job description:         ?Achieve sales targets – advertising in print, digital, sponsorship/exhibition sales, branded content  sales etc.    ?New customer development – identifies approach and brings in new customers to do business  with the brand.   ?Existing business renewal – serve existing customer base, offer them newer ideas and grow  business from existing clients.  ?Compliance – payment collection, business documentation, MIS and reporting of the business.   ?Sell aggressively. Communicate effectively. Reach out daily.     ?B2B field sales.        Experience: 5-10 years        Location: Delhi        Budgeted CTC: 7-10 lacs pa (fixed plus variable) plus conveyance reimbursement plus mediclaim                                  

How will you help    ?Design and execute test cases, test plans, and test strategies for complex software applications.    ?Develop and maintain manual test cases     ?Develop and maintain automated tests using Selenium Web Driver    ?Create and maintain test data, test environments, and test documentation.    ?Perform API testing using Postman or similar tools.    ?Conduct regression testing to ensure the quality of the software after changes are made.    ?Collaborate with developers, product owners, and other stakeholders to identify and resolve defects and issues.    ?Participate in Agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.    ?Continuously improve the QA process by implementing best practices, tools, and techniques.    What you need to have    ?5+ years of experience in QA testing, frontend testing, API automation tests, API tests, Selenium Web Driver, Test Automation, Postman, Regression test, and Agile methodologies.    ?Automation /  API and Data setup    ?Testing in JavaScript    ?Strong knowledge of software testing methodologies, tools, and processes.    ?Experience with test management tools such as JIRA, TestRail, or similar.    ?Ability to write and execute SQL queries to validate data.    ?Excellent communication and collaboration skills.    ?Ability to work independently and in a team environment.    ?Strong problem-solving and analytical skills.    ?Self-motivated, detail-oriented, and able to prioritize tasks effectively.    Must have skills    ?C#    ?Selenium     ?JavaScript    ?SQL    ?MS Excel     ?Postman    ?Fluent English    Nice to have skills    ?Java    ?Experience with Agile based project