8901 Job openings found

Firm description: The Firm provides engineering, architecture and project based technical  and professional services. It is a leading firm having high reputation in its industry. It has a  professional and supportive work environment and excellent growth prospects.      Position / Functional Role: Spearheading the Business Development / Sales activity of the  Firm. Long term association is desired.    Designation: Head - Business Development or other  depending on the candidate.     Reporting above: senior management of the Firm. Reporting  below: support/secretarial staff (1-2 persons).    Location & traveling: Base at Ahmedabad. About 50-60% time is expected towards  travelling which will be local, regional and to major economic hubs within India.    Budget: Annual CTC of 7-8 lacs. Additional, sales related incentive will be considered after  completion of 1 year.   Educational: A Bachelor’s degree in civil engineering + MBA (Optional)   Experience: A background in services or product marketing within the building  construction industry is preferred but not a must and can be waived in favour of other  favourable personality traits.    Seniority: Overall experience of about 7-10 years.    Basic skillset:    a. Excellent verbal and written English communication skills.    b. Winning attitude. Self-starter. Excellent interpersonal and networking skills.      c. A pleasant & well-groomed personality, well read with good exposure to current  affairs, general business/commercial environment and should be able to hold  conversation with high level officials of the corporate world.    d. PowerPoint, Excel, Word, E-mail, social media, etc.    Brief job description:      a. Study the business of projects. Study the business of consulting engineering or  engineering consultancy services.    b. Understand the firm’s services offerings and preferred client segments.    c. Develop familiarity with (pan India) clusters and hotspots for new  manufacturing/factory projects.    d. Understand the other participants of the ecosystem - vendors, contractors,   consultancy/service firms, etc.     e. Develop information sources (leads) for new projects.     f. Participating into tradeshows, events, representing the firm and networking among  prospects.    g. Approach the prospective customers, introduce the firm, explain the services, and  explain similar projects undertaken by the firm in the recent past.    h. Prepare and cost proposals, follow ups and staying in touch.    i. Arranging and participating in meetings with prospects and senior management of  the firm.    j. Key account management / CRM.    k. Preparing action plan and reports for the senior management.

Hiring for Heat Treatment Manager in Aurangabad for Auto Ancillary Manufacturing Industry Post: Manager - Heat Treatment  Experience: Min 10 Years in Automobile/ Auto Component / Auto Ancillary Manufacturing industries Salary budget: up to 10 Lac(s)  Job Profile and Responsibilities: Controlling & monitoring heat treatment processes like carburizing and hardening in Continuous Gas carburizing (CGC), Seal quench  furnaces, also processes Carboring, Nitriding, Annealing, Normalizing, Subzero treatment, carrying out metallurgical micro-examination, continuous washing and tempering furnace Operating knowledge of Rockwell & Vickers hardness taste Controlling the outgoing product quality on metallurgical aspects. Knowledge of sample preparation, checking Microstructure. Effective case depth using Micro-Hardness Tester. Installing the Visual Control in all laboratories. Establishing Process Controls for Critical Processes and conducting Lab Testing. Taking corrective & preventive action on non-conformities. Carrying out periodic supplier audits and development of suppliers. Implementation of 5S and TPM.  Knowledge & Handling project  of  problems solving method by 8D, 6M, methodology Monitoring & knowledge of Endogas Generator, Tempering, Annealing, Normalizing    Expertise to handle both temporary and permanent worker Day to day calibration of equipment Checking & knowledge of hardness tester like Rockwell,  Brinell & Vicker hardness testers maintaining document and data control with quality record Awareness of quality requirements of raw material used for Heat treatment & forgings Metallurgical Testing  Monitoring & maintain metallurgical quality of SQF & Induction hardening machines Maintaining TS Audit documentation Knows 7 QC tools & Core quality tools PPAP, APQP, FMEA, MSA & SPC To resolve the complaint of internal customer/external customer. Comprehending customer technical specifications and requirements Co-ordinating with suppliers, customers & operators.   Job Location: Waluj MIDC, Aurangabad   if you are interested kindly send your updated CV on career@paradiseplacement.co.in   for more details ...

The Customer Service strategy includes the preparation of strategic points for spare parts stocks and  technical personnel to directly manage relationships with customers and suppliers. These strategic  stocks need to be managed with physical movements and documentary movements of orders and  shipments to customers. This role covers both responsibilities of the spare parts warehouse and the  function of Inside Sales to handle customer requests from the area and the necessary internal and  external documentation.  To have a deeper communication with the customers, the Customer Care Specialist shall visit the  customer and installations on a regular basis to witness the status of the filters and suggests the  customer for eventual maintenance works to be done and spare parts to be purchased. This activity  is propaedeutic to the submission of proposal made by after sales commercial department.  Tasks:  -Managing offers and orders with customers in the geographic area  -Managing the strategic spare parts warehouse in the geographic area  -Inventory and maintenance of stock documentation  -Interface with the commercial team of the geographic area  -Ensure efficient intercompany transactions  Skills:  -MS Office  -CAD   -SAP  -English (verbal and writing) at good level  Reports to:  -BU Operations Coordinator  -FTS Customer Service Manager 

Hiring for Heavy Machinery industry   Post: Dispatch Officer   Experience: Min  1 Year   Salary: up to 2.4 LPA   Job Profile :   Handle SAP Portal of BAJAJ Auto, Dispatch Knowledge Communication with Customer Co-ordination with Production Dept. for Dispatch. invoicing and received the material entry. Working in SAP from Material Receiving To Dispatch  Assure the management of the store including set up, Maintenance & Allocation of the stock. Manage the store with proper ISO norms. Coordination with Vendors, Factory and Purchase Dept. For the arrangement of spare parts. Proper material handling & packing, packing as per customer & make the ready for dispatch. Taking of decision on a non-available part complaint with help of PSH. Issuing of a loan to ASC/DSC for completion of complaint & then settlement of loan within 15 days. Raise the PO to other branches for IBT if material not available at a hub. Preparing daily dispatch plan/schedule for Dispatch. Physically checking the loading material inside of the vehicle. Documentation after the dispatch. Checking the transportation bills and timely submission for payment. To coordination and co-operate with QC and PPC department. Working in a fully computerized environment with SAP. Preparing Sales Invoice, Stocks Transfer Invoice, Returnable, and Non-Returnable Challans. Handling the dispatch team. Planning of the vehicle coming for loading & filling. Making proper documentation of every record. Making reports on Excel (Detail for Dispatch). Transfer all defective material to the vendor in SAP and Handover it to vendor people for repair. Managing Sub-contractors dispatches and receipts after a process. Managing the dispatch of rejected material to vendor   Job Location: Waluj MIDC, Aurangabad   For more details 9765567506   Send CV on career@paradiseplacement.co.in          

Post: Dispatch Officer   Experience: Min  2 Year   Salary: up to Rs. 16000/-   Job Profile :   Handle SAP Portal of BAJAJ Auto, Dispatch Knowledge Communication with Customer Co-ordination with Production Dept for Dispatch. invoicing and received the material entry. Working in SAP from Material Receiving To Dispatch  Assure the management of the store including set up, Maintenance & Allocation of the stock. Manage the store with proper ISO norms. Coordination with Vendors, Factory and Purchase Dept. For the arrangement of spare parts. Proper material handling & packing, packing as per customer & make the ready for dispatch. Taking of decision on a non-available part complaint with help of PSH. Issuing of a loan to ASC/DSC for completion of complaint & then settlement of loan within 15 days. Raise the PO to other branches for IBT if material not available at a hub. Preparing daily dispatch plan/schedule for Dispatch. Physically checking the loading material inside of the vehicle. Documentation after the dispatch. Checking the transportation bills and timely submission for payment. To coordination and co-operate with QC and PPC department. Working in a fully computerized environment with SAP. Preparing Sales Invoice, Stocks Transfer Invoice, Returnable, and Non-Returnable Challans. Handling the dispatch team. Planning of the vehicle coming for loading & filling. Making proper documentation of every record. Making reports on Excel (Detail for Dispatch). Transfer all defective material to the vendor in SAP and Handover it to vendor people for repair. Managing Sub-contractors dispatches and receipts after a process. Managing the dispatch of rejected material to vendor   Job Location: Waluj MIDC, Aurangabad   For more details 9765567509 / 7249840222   Send CV on career@paradiseplacement.co.in          

Overview :  We're seeking an exceptional Power BI Solutions Architect to lead client engagements and design enterprise-scale BI solutions. You'll translate business requirements into technical  architectures while guiding a team of Power BI developers. This role requires deep Microsoft data platform expertise combined with outstanding client communication skills, with particular  emphasis on embedded analytics and role-based access control (RBAC).  Requirement Location - Bangalore, chennai, Hyderabad, Pune, Vadodara   Key Responsibilities : ∙Lead client discovery sessions and translate business needs into technical solutions  ∙Design scalable, secure, and high-performance Power BI architectures  ∙Mentor and direct a team of Power BI developers  ∙Implement complex features including Power BI Embedded, row-level security, and enterprise deployments  ∙Architect data models and optimize DAX for maximum performance  ∙Design integrations between Power BI and diverse enterprise data sources  ∙Create migration strategies from legacy BI to modern cloud architectures  Required Skills & Experience : Leadership & Consulting  ∙Proven experience leading client-facing technical engagements  ∙Ability to communicate complex concepts to diverse stakeholders  ∙Experience managing technical teams on complex BI implementations  Power BI Expertise (4+ years)  ∙Power BI Embedded: Advanced experience with multi-tenant implementations, app ownership, and JavaScript API integration  ∙Security Architecture: Implementing row-level security (RLS), object-level security, and Azure AD integration  ∙Advanced DAX: Complex calculation development and performance optimization  ∙Power BI Premium: Capacity management, large dataset handling, and deployment pipelines      ∙Fabric Integration: Experience with Microsoft Fabric components including Data Factory, Dataflows, and Synapse integration  ∙Composite Models: Implementation of mixed storage mode solutions for optimal performance  ∙Paginated Reports: Design and deployment within Power BI service  Data Platform Skills  ∙SQL Server: Performance tuning, high availability configurations, and clustering  ∙Cloud Services: Azure Synapse, Azure SQL DB, and Azure Data Factory implementation  ∙Data Modeling: Dimensional modeling for analytics workloads  Technical Proficiencies  Required  1.Power BI Embedded application design and implementation  2.Complex DAX formula development with performance optimization  3.Row-level security (RLS) across organizational hierarchies  4.Reporting database setup and optimization for analytics workloads  Highly Desirable  1.Microsoft Fabric experience  2.DirectQuery and Composite Model optimization  3.Power BI REST API integration  4.AI visual and metrics implementation  What Sets You Apart  ∙Experience implementing Copilot for Power BI with advanced natural language query capabilities  ∙Experience with Power BI Premium capacity planning, autoscaling, and resource optimization for enterprise workloads      About the Company :   The client is  a U.S.-based, AI-first software engineering firm founded . Headquartered in Basking Ridge, New Jersey, the company operates over 40 offices across North America, Europe, and Asia, employing approximately 11,000 professionals.    

Here is a comprehensive job description for an Executive Assistant (EA) to a Chief Executive Officer (CEO): Job Title: Executive Assistant to the CEO Job Summary: We are seeking an experienced, highly skilled, and proactive Executive Assistant to provide administrative support to our Chief Executive Officer. The successful candidate will be responsible for ...

Sr. No.  Job Description  Duty Statements  1  Manual Testing  Perform threat modelling  Perform architectural analysis  Perform logical security assessment  Monitor third party API’s, SDK and libraries are up to date.  Generate assessment report  Report your findings as per severity    2  Automation testing   To use automated scanning tools   Review false positives and true positives  Generate assessment report  Report your findings as per severity  Analyze reports from interactive source code review tool for false positives and include it in the report.  3  Analysis and reporting  Create detailed assessment report as per company standard.  Report issues as per severity  Follow up and review the fixes  4  Ad hoc request  Work on Ad hoc request related to application security  Conduct pen. Test, Design reviews as per the request  5  Trainings and knowledge  transfer  Conduct periodic security awareness training as per the requirement bases on global standards.    Working Relationships:  Team leads  Peers  Developers  Product managers  Other security teams  Support and operations team  Infrastructure teams    Knowledge  Skills  Attributes  Understanding of OWASP Top 10,SANS Top 25 and WASC, NIST.  Black Box, Grey Box security assessment of web application, Mobile application.  Experience of identification and mitigation of vulnerabilities  Good knowledge of TCP/IP and other application and network level protocols.  Security in SDLC (Application Security)  Strong team player  Interpersonal Skills  Good communication  Active listening  Believes in team work over individual contributions  Articulation of thoughts  Able to express view assertively    Ownership and accountability  Passion  Integrity  Team work     Security Analyst :   Shift : Middle Shift 12pm to 9pm Relevant Exp : Minimum 1 year in App Sec Condition: 2 years Bond

An Instrumentation Technician is responsible for the installation, calibration, maintenance, inspection, and troubleshooting of instrumentation and control systems—often in sectors such as manufacturing, oil & gas, pharmaceuticals, food processing, utilities, or research facilities. These professionals manage various electronic, pneumatic, hydraulic, and mechanical devices that monitor and regulate process variables like ...

Role and Responsibilities  Execution and delivery of valuation engagements.  Planning and managing team deliveries and allocations.  Managing a team while being accountable for the progression and reporting of the engagement to the senior members of the team.  Responsible and accountable for quality control and accuracy of deliverables.  Communicates effectively with clients and the ability to communicate findings effectively.  Oversees multiple valuation and consulting engagements simultaneously.  Writes complex valuation reports and effectively summarizes analyses and conclusions.  Works collaboratively with the team and is a positive contributor to the firm’s culture.  Leads, trains, and mentors senior analysts, analysts, and other associates within the team.  Planning for internal and external training for the team’s personal and professional development.  Provide inputs on matters such as hiring new staff, production flow and other important operational needs.    Working knowledge of the below will have a preference:  Equity Incentive Awards (ASC 718 and IRC 409A)  Gift & Estate Tax Valuations  Business Combinations (ASC 805)  Embedded Derivatives (ASC 815)  Portfolio Valuations/ Fair Value Measurements (ASC 820)  Building and reviewing financial and forecasting models from scratch will be preferred.