2643 Job openings found

  About the Role, We are looking for dynamic and result-oriented Business Development Managers to join our team and focus on international markets.  This role is heavily focused on outbound lead generation, appointment setting, and pipeline building for our global sales efforts. Key Responsibilities: Conduct outbound outreach to international prospects via LinkedIn, email, and phone.Set up qualified meetings and appointments with decision-makers.Research and identify new opportunities and target accounts in selected geographies.Work closely with sales and marketing teams to align messaging and outreach strategies.Maintain accurate records of lead interactions and progress in CRM systems.Meet and exceed monthly KPIs related to leads and appointments. Required Skills & Experience 4–8 years of experience in B2B business development, preferably in international markets. Strong communication and interpersonal skills. Hands-on experience with lead generation tools and CRM software. Proven ability to consistently meet or exceed lead generation/appointment setting targets. Familiarity with sales outreach tools like LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc. is a plus.

Responsibilities:-         ?Apply in-depth specialty knowledge to complete tasks related to Know  Your Client (KYC & VKYC).    ?Participate in AML training offered through the business.    ?Working knowledge of AML regulations and experience preferred.    ?Proficient computer skills with a focus on Microsoft Office applications.    ?Maintain accurate, organized and current compliance records and  documentation in a manner consistent with the department's needs.    ?Perform V-CIP journey with client over call to verify client KYC.    ?Interaction with the cross-functional team to resolve any internal queries  related to the loan application.    ?Client communication or confirmation for any issue in shared documents.    ?Perform Dedupe checks to know any fraud application or any other details  linked with client loan application.    ?Head responsibility for the loan processing.

  About the Role:  We are looking for enthusiastic and detail-oriented candidates for the role of Software Tester with 0–2 years of experience. This is a great opportunity for recent graduates or early-career professionals who are passionate about quality assuranceand want to build a strong foundation in software testing.    Key Responsibilities:  Understand requirements and write effective test cases  Perform manual testing of web and mobile applications  Report, track, and re-test bugs using tools like JIRA or similar  Collaborate with developers and product teams to ensure product quality  Assist in creating test documentation and test plans  Requirements:  Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field  0–2 years of experience in manual testing (knowledge of automation is a plus)  Strong analytical and problem-solving skills  Familiarity with SDLC, STLC, and testing methodologies  Good communication skills and a proactive mindset  Nice to Have:  Exposure to tools like Selenium, Postman, or JIRA  Basic understanding of databases and SQL  ISTQB certification (optional but a plus)                   

We are looking for a dynamic and results-oriented Marketing Manager to lead our marketing function. The ideal candidate will be responsible for driving brand awareness, generating quality leads, and managing end-to-end marketing campaigns. This role requires strong leadership, analytical thinking, and the ability to implement innovative marketing strategies across digital and ...

Overseeing and managing all aspects of the company's IT infrastructure, systems, and security. This includes planning, implementing, and maintaining technology solutions to support the company's food production, distribution, and sales operations. They also ensure data security and compliance with industry regulations.     Key Responsibilities:  ∙Oversee and maintain the company's IT infrastructure, including hardware, software, networks, and servers, ensuring optimal performance and reliability.   ∙Administer and troubleshoot IT systems, including operating systems, security tools, applications, and email systems.   ∙Implement and maintain data security measures, such as two-factor authentication, to protect sensitive information.   ∙Manage software licenses, hardware procurement, and deployment, ensuring efficient resource utilization.   ∙Provide technical support to employees across all departments, addressing hardware, software, and network-related issues.   ∙Ensure compliance with industry regulations and standards related to data security and privacy.   ∙Manage relationships with IT vendors, including contract negotiation and performance monitoring.   ∙Provide training to employees on the use of IT systems and tools.   ∙Collaborate with other departments, such as marketing, sales, and finance, to understand their IT needs and develop appropriate solutions.     Qualifications:    ∙Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field  ∙Minimum of 5 years of experience in IT Management   ∙Ability to work under pressure and handle multiple priorities  ∙Excellent leadership and communication skills 

1.Must be well versed with bookkeeping and basic accounting    2.Able to book Income and Expenses   3.Well-versed in handling Receipts and Payments   4.Maintain files and electronic records  5.Communicate with clients about billing discrepancies and questions  6.Initiate Collections on post due accounts   7.Handle Accounts Payable and receivable  8.Check invoices for inaccuracies  9.Contact Clients about invoices that are past due   10.Perform administrative task as needed  11.Preparing weekly sales analysis report  12.Ability to multi-task in a fast-paced environment    Description of Candidate Profile  1.Proven experience of 3 -5 years as Account Executive   2.Well versed with MS Office , Social Media Platforms , Google Sheets   3.Having experience of functional ERP will be an advantage   4.Good at verbal & written communication   5.Ability to analyse data to generate MIS 

Responsibilities for Software Content Writer    ?Produce well-researched content for publication online and in print.  ?Organize writing schedules to complete drafts of content or finished projects within deadlines.  ?Utilize industry best practices and familiarity with the organization's mission to inspire ideas and content.  ?Develop related content for multiple platforms, such as websites, email marketing, product descriptions, videos, and blogs.  ?Monitor and analyse the performance of key performance indicators (KPIs) to offer suggestions for improvement.  ?Use search engine optimization (SEO) strategies in writing to maximize the online visibility of a website in search results.    Skills & Qualifications for Software Content Writers    ?Proven record of excellent writing demonstrated in a professional portfolio.  ?Impeccable grasp of the English language, including idioms and current trends in slang and expressions.  ?Strong interpersonal skills and willingness to communicate with clients, colleagues, and management.  ?Ability to work on multiple projects with different objectives simultaneously.  ?Strict adherence to the style guides of each company and their policies for publication  ?Good time management skills, including prioritizing, scheduling, and adapting as necessary.  ?Proficiency with computers, especially writing programs, such as Google Docs and Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.  ?Familiarity with each client's requirements and the company's brand image, products, and services.     

  ? We are seeking a civil engineer with extensive experience, skill and competence with the techno-commercial, sourcing and procurement aspects of specifically  corporate/commercial/office interiors.    ? Candidate should have minimum 6 to 8 years of relevant experience.     ? The candidate must have in-depth techno-commercial knowledge of the latest materials, products, systems and finishes used in high level commercial office interior fit-outs.    ? The candidate will work closely with our team of architects/designers and be responsible for sourcing, procurement and tendering activities for interior fit outs on our projects.    ? Should be able to research products and develop watertight technical specifications.    ? Should be able to develop preliminary and detailed cost estimates for interior fit-outs.    ? Should be able to prepare technical and commercial tender documents including preparation of  bill of quantities for sourcing of furniture and interior fit-outs, preparation of rate analysis of  interior items, auditing and certification of contractor/vendor bills.     ? Must be well versed with execution of all finishing works like flooring, Cladding, false ceiling, Punning, false flooring, carpentry job, furnishing, Partition, painting, polishing, glassing, artworks, rugs & carpets, blinds, furnishings, specialized decorative items, sanitary and plumbing work, electrical, air-conditioning, fire protection work, etc.    ? Should have a high level of resourcefulness, contacts and network    ?  Should have a degree or diploma in civil engineering or construction technology    ? Must have excellent written and spoken English communication skills 

Basic Functions, As an Inside Sales Engineer in the Engineering & Processing Technologies (EPT) department, you will play a critical role in supporting our sales team and customers by providing technical  expertise, product recommendations, and solutions. You will serve as a liaison between engineering and sales, ensuring our clients receive the best possible support to meet their unique needs. Your work will help drive success and innovation while staying aligned with values of integrity, collaboration, competence, and delivering results.  Duties and Responsibilities : ∙Provide technical support and product recommendations to customers and the sales team, ensuring accurate and timely information is delivered.  ∙Develop and prepare technical proposals, quotes, and documentation for engineering solutions in coordination with the sales team.  ∙Collaborate with the engineering team to understand and communicate product specifications, capabilities, and custom solutions.  ∙Assist in managing and following up on sales inquiries, working to identify customer needs and present appropriate solutions.  ∙Work closely with external and internal stakeholders to ensure customer satisfaction, from inquiry through delivery.  ∙Stay updated on product developments and industry trends to provide the best possible advice to customers and the sales team.  ∙Support continuous improvement initiatives within the EPT department by participating in cross-functional collaboration and idea-sharing.  Required Skills : ∙Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical) or equivalent experience.  ∙2+ years of experience in a technical sales or engineering role, preferably within the industrial or manufacturing sectors.  ∙Strong technical aptitude and ability to learn the specifics products and solutions.  ∙Excellent verbal and written communication skills, with the ability to translate complex technical details to non-technical customers.  ∙Strong customer service orientation with a focus on problem-solving and delivering results.  ∙Ability to work both independently and collaboratively within a team.  ∙Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite.

Description   a.Responsible for end to end order fulfillment from order receipt to material delivery  b.Coordinate with internal teams to resolve post-delivery issues & ensure timely payouts  c.Track business metrics, monitor seller performance & publish MIS reports periodically  d.Engage with sellers to enhance buyer experience, cost optimization & availability  e.Suggest internal process improvements to optimize order execution.      Desired Criteria:   a. Education: Graduate in Commerce / Science (postgraduate preferred but not mandatory)  b. Work Experience: Between 3 to 9 years  c. Age Criteria: Not more than 30 years  d. Language: Hindi, English & Vernacular Language (knowledge of local language is essential)  e. Industry Exposure: Preferably from the steel or TMT sector  f. Notice: Preferably, you should be available to join within 30 days  g. Analytical Skills: SAP Knowledge, MS Office, Sound Communication Skills