2474 Job openings found

  As we are growing very rapidly, this is going to be an excellent opportunity for growth of individual in terms of technicalities and management.    Position: Project Manager     Experience: 3 - 5 years in managing Industrial/Automotive Automation projects.    We are seeking a highly motivated and experienced Project Manager to join our team.   The ideal candidate will have a proven track record of successfully managing complex.  projects & product developments in the Off Highway (Automotive)/Industrial automation solution industry.   The Asst. Project Manager/Engineer will be responsible for overseeing all aspects of project delivery, including planning, execution, risk management, stakeholder management, quality assurance, team management, and documentation.    Responsibilities:    ∙Develop and maintain project plans, including timelines, budgets, resource allocation, and risk management.  ∙Oversee project execution, ensuring that project teams are meeting project milestones, timelines, and budget.  ∙Efficient cross functional management by establishing and maintaining relationships with key stakeholders, including clients, vendors, and internal team members.  ∙Identify and mitigate project risks to ensure that projects are delivered on time and within budget.  ∙Project expedition   ∙Ensure that all project deliverables meet quality standards and are delivered to clients on time.  ∙Build and manage high-performance project teams, including recruiting and training team members.  ∙Develop and maintain project documentation, including project plans, status reports, and project deliverables.  ∙Continuously evaluate project management processes and procedures to identify areas for improvement.    Requirements:    ∙Bachelor's degree in engineering in Electronics/Electrical/Mechatronics  ∙Proven experience as a Project Management in the Industrial/Automotive (off highway) Automation solution industry.  ∙Strong knowledge of project management methodologies, tools, and techniques.  ∙Strong learning and adaptive ability  ∙Strong communication, and stakeholder management skills for cross functioning.  ∙Strong analytical and problem-solving skills.  ∙Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.  ∙Knowledge of Project management software tools like Microsoft Projects, Planner, etc   

Responsible for:    1.Preparation of pending order list.    2.Collaborate with Managers to Determine supply needs    3.Purchase supplies and material according to specifications    4.Preparation of manufacturing schedule    5.Preparation of Bill Material.    6.Issue production plan in coordination with Sales & Production.    7.Coordinate and supervise receiving and warehousing procedures    8.Oversee distribution of supplies in the organization    9.To plan production facilities in the best possible manner along with the proper systematic planning of production activities.    10.Maintain relationships and negotiate with suppliers    11.Raw material planning & procurement.    12.Involves cost estimation, work measurement, subcontracting, capacity planning and demand forecasting etc.    13.Keep detailed records on procurement activity, material quantity, specification etc. Requisite Skills:  1.Experience in shipping and receiving.  2.Familiarity with supply chain and inventory management systems.  3.Proven track record in Production department. It must include 5 years of “on the floor” supervisory experience.  4.Understanding of forecasting & budgeting.  5.Production Scheduling & Machine Planning.  6.Ability to communicate & manage with TPI audit team.  7.Working knowledge of ERP & MS – Office  Desired Skills:    1.Problem Solving Skills   2.Managing Time & Task  3.Inventory Analysis 

  About the Role: We are seeking an experienced and highly skilled SAP C4C Architect to lead the design, development, and implementation of robust and scalable SAP Cloud for  Customer (C4C) solutions. The ideal candidate will possess a deep understanding of CRM best practices, a strong technical background in SAP C4C, and the ability to translate  complex business requirements into effective technical architectures. This role will be critical in ensuring our SAP C4C landscape supports strategic business goals, drives efficiency, and  enhances customer engagement.  Key Responsibilities : ∙Lead the architectural design, development, and implementation of SAP C4C solutions, encompassing Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud modules.  ∙Collaborate extensively with business stakeholders to gather, analyze, and translate complex business requirements into detailed system specifications and functional designs for SAP C4C.  ∙Design end-to-end SAP C4C solutions, including configuration, custom development (SDK), UI adaptations, and reporting, ensuring alignment with overall enterprise architecture and best practices.  ∙Define and oversee the integration strategy for SAP C4C with other critical systems, including SAP ECC/S/4HANA, SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI/PO,  and other third-party applications, ensuring seamless data flow and process automation.  ∙Provide expert technical guidance, mentorship, and leadership to development and functional teams, ensuring adherence to architectural standards, quality, and performance.  ∙Ensure the optimal performance, scalability, reliability, and maintainability of SAP C4C solutions. Conduct system analysis, identify bottlenecks, and propose improvements.  ∙Define and enforce architecture standards, best practices, and governance frameworks for SAP C4C implementation and ongoing operations.  ∙Create comprehensive solution documentation, including architectural blueprints, functional specifications, technical designs, test plans, and deployment strategies.    ∙Lead and facilitate workshops, fit-gap analysis, and design sessions with business users and technical teams.  ∙Stay abreast of the latest SAP C4C features, product roadmaps, industry trends, and emerging technologies (e.g., AI, predictive analytics within C4C) to drive innovation and continuous improvement.  ∙Provide architectural input for project planning, effort estimation, risk assessment, and technical feasibility studies. Support go-live and post-production activities.  Required Skills and Qualifications:  ∙Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.  ∙12+ years of overall SAP experience, with at least 10+ years specifically in SAP C4C.  ∙Proven hands-on experience with SAP C4C configuration, extensions (using Cloud Applications Studio/SDK), and integration methodologies (SAP CPI/HCI, PI/PO,  Web Services, OData, IDocs).  ∙Strong understanding of SAP C4C data model, workflows, business objects, and UI configuration.  ∙Demonstrated experience in designing and implementing end-to-end SAP C4C solutions for complex business scenarios.  ∙Familiarity with various project methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).  ∙Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.  ∙Strong communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels, from technical teams to senior business leadership.  ∙Ability to work independently and as part of a distributed team.  Preferred Qualifications:  ∙SAP C4C Certification(s).  ∙Experience with other SAP CX (Customer Experience) solutions   ∙Knowledge of ABAP development for integration scenarios with SAP ECC/S/4HANA.  ∙Experience on Sales and Service Cloud V2 could be an added advantage

  Position: Admin Executive/ Sr. Admin Executive  Experience: 3-5 years  Location: Gandhinagar, Gujarat    Job Description:  1)Asset & Facility Management  ∙Maintain a list of all assets with their current status.  ∙Maintain relationships with asset vendors for timely service and support.  ∙Monitor office supply levels and reorder when required.  ∙Maintain asset verification reports and ensure installation of new systems as per requirements.  ∙Record and issue office equipment to employees and update the records regularly.  ∙Ensure preventive maintenance of office equipment, call for repairs as needed, and evaluate new equipment and techniques for operational efficiency.    2)Billing & Documentation  ∙Submit original bills to accounts by email, mentioning due dates.  ∙Maintain a list of all bills with their due dates and follow up with billing authorities in case of delays.  ∙Develop and maintain an efficient documentation and filing system for both paper and electronic records.  ∙Handle office expenses and billing cycles accurately and timely.    3)Travel & Hospitality Management    ∙Manage staff expense requests and travel reports.  ∙Coordinate with travel vendors and service departments for smooth employee travel arrangements.  ∙Make travel arrangements including Flights / Railways / Bus / Hotel bookings for Directors and employees.  ∙Schedule meetings as and when required in coordination with relevant departments.  ∙Maintain reports of staff out of office for business needs.    4)Office Administration    ∙Oversee daily administrative operations to ensure smooth functioning of the office.  ∙Assist in organising in-house and external events, ensuring all administrative arrangements are in place.  ∙Supervise housekeeping staff; prepare record logs for cleaning schedules of all washrooms and monitor regular cleanliness.  ∙Suggest improvements for overall office cleanliness and hygiene standards. 

We are looking for an influential Leader who would take our already growing business to new heights.  The person is expected to lead a team of highly motivated young brains to improve overall operations  funnel by collaborating with internal as well as external stakeholders and by channelizing efforts of  Booking ops team in the right direction on a day-to-day basis.     KRAs:  -Ensuring daily / monthly / quarterly targets are met for both PL and BNPL (and any new product)  -Ensuring that the sourcing partners also meet the set targets by extending the support required   -Maintaining and improving month on month conversion numbers to reach the level of competition   -Initiating the calling effort right from top of the funnel to improve overall efficiencies  -Taking the existing customer service and quality team to a level of significance     Roles and responsibilities:  -Prepare monthly target plan, AOP in liaison with core sales team   -Drive the outbound and inbound calling teams in the directions of set targets  -Ensure proper team structure, preparing hiring plans in line & allocating work according to skillsets  -Efficiently collaborate with internal tech team, third parties to reduce login to disbursal TATs  -Bring down the time for FTR in line with competition  -Lead process optimization from people and system perspective  -Display a data driven approach in decisions taken to improve productivity   -Collaborate with sales team to ensure adequate top of the funnel flow to achieve targets   -Ensure marketing efforts to reach to customers who may drop off  -Ensure that the team is adequately facilitated; feels inclusive and motivated at all the time  -Extend support required to Fin-Ops team in reconciliation of payments    Required Skillset:  -Experience in disbursing small ticket personal loans in huge quantities is a must  -Exposure to e-Mandate registrations, e-Signing of agreements, Digital KYC, etc. is desired   -Experience of handling large teams of tele-callers, TLs & Managers for at least 2 yrs  -Ability to work under pressure, Patience and ability to listen to and take care of team issues   -Should be okay to get hands dirty by working very close to front runners   -Should have excellent data reading ability   -Experience of handling customer service and quality teams  -Excellent negotiation skills, vendor management skills and persuasion abilities.  

About  the  Role : We are looking for a Quality Assurance (QA) Engineer with a detailed eye and quick learning abilities to grasp a new product quickly and be able to own up specific modules in every sprint, write effective, clear & precise TestCae, and execute them enabling us to provide Full Test Coverage & a world-class quality to our customers. If the engineer has a hands-on experience on Automation, It is a definite Plus. If you hold an engineering background and enjoy providing end-to-end solutions to software quality problems, we’d like to meet you.     Responsibilities : ●Take end-to-end ownership of modules assigned in every sprint involving creating detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases,  following through meticulous executions and retest cycles and finally releasing the modules to production  ●Enhancing existing test suites by finding gaps to ensure there is no bug leakage to production.  ●Interact with internal teams (e.g. developers and product managers) to identify system requirements, & help in holistic Test Cases.  ●Exhibit complete ownership of Assigned areas. Proactively collaborating with PM and Dev regarding build timelines, and bug fixes and taking the assigned modules to release by owning it up completely.  ●Should independently be able to provide accurate estimates, plan, and execute manual tests & coordinate testing activities for periodic releases with Developers, PMs and the QA Automation team.  ●Helping other members of the team when required.  ●Be able to proactively manage expectations, and releases and engage and communicate with cross-functional team  ●Be open to receiving constructive feedback and turning it into process improvements    Desired Experience : Technical Skills : ●Hands-On 4 years experience in all aspects of manual testing (Black & White Box Testing) of web applications   ●Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases   ●Understanding of concepts of working with DB (concepts of Index, DDL, DML, Joins).  ● Hands-on 6 Months/1 year experience in Automated testing of web applications (Any Language) is a plus.  ●Strong knowledge of software QA methodologies, tools and processes  ●Experience working in an Agile/Scrum development process is a plus   Soft Skills : ●Good communication skills to be able to relay info to and from all categories of internal stakeholders.  ●Strong Commitment and Ownership towards agreed-upon tasks - Should work around blockers and strive to keep moving ahead.    Qualifications : ●B.E/B.Tech Degree in Computer Science/Information Science/Electronics & Communication/Telecommunication/Electrical Engineering.  ●ISTQB Certification is MUST  ●Prior experience working on B2B Software, platforms or Product is a must   ●Domain experience in Finance, Capital Markets, and Private Equity (This is a must-match)

Job Summary:  We are seeking a highly skilled and motivated Angular Developer to join our team. As an Angular Developer, you will be responsible for developing and maintaining cutting-edge web applications using Angular 12 and above framework. The ideal candidate is a problem solver who can optimize performance, implement data sharing between components, and utilize Angular's dependency injection and life cycle methods  effectively.    Responsibilities:  ?Develop, test, and maintain scalable web applications using Angular 12 and above frameworks  ?Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements, and propose effective technical solutions  ?Implement Angular's dependency injection to provide an efficient and modular code structure  ?Optimize performance in Angular applications through code optimization, caching techniques, and responsive design principles  ?Utilize deep knowledge of Angular life cycle methods to manage component initialization, change detection, and destruction  ?Implement effective data-sharing mechanisms between Angular components, such as services, observables, and event emitters  ?Design and implement user interfaces using HTML, CSS, ensuring a high level of usability and accessibility  ?Leverage content projection techniques to create dynamic and reusable components in Angular  ?Develop and integrate custom pipes and directives to enhance application functionality and user experience  ?Utilize RXJS observables and operators to manage asynchronous data streams and handle complex data manipulation    Requirements:  ?Candidate must have 4+ years of experience as an Angular Developer  ?Must have worked on Angular V12 and above  ?Proficient in Angular dependency injection and life cycle methods  ?Demonstrated experience in optimizing performance in Angular applications  ?Strong understanding of data-sharing techniques between Angular components  ?Excellent knowledge of HTML, CSS, etc...   ?Familiarity with content-projection concepts in Angular  ?Experience developing and integrating pipes and directives in Angular applications  ?Proficiency in RXJS and asynchronous programming concepts  ?Strong problem-solving skills and the ability to analyze and troubleshoot complex issues  ?Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment    Educational Qualifications:  ?B.E IT/Computer, MCA, MSC.IT 

Experience- 8-10 Years  Timings – 10 AM-7 PM Location -Sindhu Bhavan Road   Salary 18-20 LPA.  As the Finance Controller, you will be responsible for overseeing all financial activities,  ensuring the accuracy of financial reporting, and providing strategic financial guidance to  support the company's growth and profitability objectives. You will lead a team of finance  professionals and collaborate with various departments to optimize financial processes and  drive business performance.  1) Financial Planning and Analysis   -Oversee all company accounts and investments  -Develop and maintain financial models to support budgeting, forecasting, and long-term  strategic planning  -Analyze financial data and key performance indicators (KPIs) to identify trends, risks, and  opportunities.   Prepare regular reports and presentations for senior management to communicate financial  performance and recommendations.  2) Financial Reporting and Compliance:  -Ensure timely and accurate preparation of financial statements, including income statements,  balance sheets, and cash flow statements.  -Coordinate external audits and ensure compliance with regulatory requirements and  accounting standards.  3) Cost Management and Profitability Analysis  -Review operating expenses and identify opportunities for cost optimization and efficiency  improvements  -Conduct profitability analysis by product, channel, and store to drive revenue growth and  margin enhancement.  -Collaborate with operational teams to develop pricing strategies and evaluate the financial  impact of business initiatives.  4) Team Leadership   - Managing a team of 5-6 members.  

Job Description:    (1) Operationalize strategic partnerships with banks/NBFCs.     (2) Responsible for business volumes with specific partner and ensuring scale up of partnership.    (3) Ability to breakdown multi-layered complex projects into individual tasks.    (4) Responsible for day to day liaising with lending partners ensuring smooth flow of operations.    (5) Driving integration on all aspects of the strategic partnership across Credit, Operations, Risk Management, Technology and Product.    (6) Develop and maintain reporting & application systems and coordinate information with management.    (7)  Ensure all tasks, deliverables and documentation are created with the highest level of accuracy.    (8) Develop business processes to ensure operational efficiency and profitability.    (9) Achieve target as assigned by the organization on monthly basis through business loans.      Desired Candidate Profile:    (1) 1+ years of relevant work experience in products/business development in financial institutions.  Experience in co-lending environment will be a plus.    (2) Working knowledge of Credit/Legal Documentation/Financial Products/Operations.    (3)  Very strong interpersonal skills and the ability to build relationships with internal and external stakeholders.    (4)  Excellent written and verbal communication skills.    (5) Ability to perform and prioritize multiple tasks simultaneously with excellent attention to detail.    (6) Excellent grip on Advance Excel and Power point presentation is a must.     

Responsibilities:  Responsible for:    1.Achieving Sales Targets – Existing Customers & New Customers   2.Achieve Collection Targets. Regular review of accounts receivables    3.Business Development -  Identify new customers – Domestic Market   4.Responding to all the enquiries received from all sources   5.Filtering out high potential deals based on internal priorities  6.Coordination with DGM – Sales & Marketing for sending quotations to enquiries.   7.Regular visits to existing customers   8.Vendor Registration    9.Participating in exhibitions or any marketing events as direct by the management.  10.Coordination with Production Department for order fulfillment   11.Ensuring resolution of client complaints, queries and issues within defined TATs.       Requisite Skills:  1.Five years proven track record in Industrial Sales [ related industry ]  2.Technical skills required to understand and propose products or solutions by focusing on  client requirements.  3.Ability to communicate information in a clear and concise manner.  4.Working knowledge of CRM / ERP  5.MS Office & basic understanding of Social Media Marketing     Desired Skills:  1.Good Verbal & Written communication.  2.Sales Management   3.Negotiation skills.  4.Business Hygiene       Preferred Industry  Tubes , Fasteners , Boiler Components , Heat Exchangers