2014 Job openings found

Duties & Responsibilities:  ?Leadership responsibility including personnel management, performance reviews and daily  Infrastructure operations oversight.  ?Leverages best practices approach towards projects, implementations, and issue resolutions;    ability to provide status updates and reports.    ?Responsible for all server operating systems, security, and management tools.  ?Perform server builds in both physical and virtual hosting environments.  ?Responsible for SAN, VMware, Linux and Linux like OS, as well as other hosting technology.  ?Create, maintain, and manage server operating systems. Will execute and manage routine  maintenance including OS upgrades, patching and risk mitigation in a timely manner.  ?Work with other IT teams, R&D and business users to support and manage server incidents          and performance issues.  ?Maintain documentation for all hosting environments.  ?Provide advanced technical support for escalated issues and work with vendors to resolve  more complex issues.  ?Respond to Incident Management to identify root causes and strategic solutions to recurring  problems.  ?Research and recommend new technologies, enhancements and configuration changes to  improve hosting performance and efficiency.  ?Develop relationships and periodically meet with R&D, Enterprise Software and Business users  to gain insight on requirements, needs and experience.  ?Ensure the highest levels of systems and infrastructure availability.  ?There may be a requirement to work outside normal office hours to undertake routine  maintenance or resolve problems.  ?Takes responsibility for the documentation and execution of large-scale projects, actively  participating in all phases of the project. Identifies, assesses and manages risks to the success  of the project.  ?Effectively estimates timescales and resource requirements for the successful delivery of the  project(s) to agreed terms of reference.  ?Can clearly articulate complex technical solutions in simple business terms.  ?Depth in understanding of multiple technologies and technical platforms  ?Strong analytical aptitude; quickly understands new technologies and how they work.  ?Security: Stay abreast of company policies and industry best practices.    Job Requirements:    The duties and responsibilities described above are the essential functions of the job. The  qualifications below are representative of the knowledge, skills, and/or abilities required.  ?Bachelor’s degree in Computer Science preferred or relevant experience in an Enterprise  environment.  ?A minimum of 5-10 years of experience in server support roles in a Windows environment, with  at least 5 years' experience as a server engineer/architect.  ?In depth knowledge of SCCM, Microsoft Deployment Technology (MDT/OSD), Windows Desktop  Operating Systems (Win7/8/10).  ?Proficiency with scripting languages (PowerShell, JavaScript, etc.) or .NET programming  language.  ?Experience with Windows Active Directory and Group Policies.  ?Experience with endpoint encryption and anti-virus.          ?Experience with Virtualization: VMWare, Citrix XenDesktop and XenApp  ?Security: Familiarity with CIS, NIST, and Data Privacy laws.  ?Experience managing Apple Devices via Jamf Pro / Casper Suite a plus  ?Experience with Office365 platform (Skype For Business, Office 2016, SharePoint, OneDrive)  Exchange Powershell, a plus.  ?Working knowledge with TCP/IP, DNS, DHCP, and SMTP.  ?Monitoring Tools: LogicMonitor, Nexthink experience a plus.  ?Windows and ITIL Certifications are preferred.   

     Basic Requirements:   ?Excellent customer service experience is vital  ?Excellent communication/ phone skills is a must   ?Strong analytical and troubleshooting skills  ?Coachable and willing to adapt to change  ?Ability to work in a fast paced environment  ?Ability to work in different time zone/shifts to support a global team     Job Requirements   ?Bachelor’s Degree or Associate’s Degree in Information Technology or related field preferred    Technical Requirements:  ?Effective IT Troubleshooting Skills   ?Ability to Support a user group of 1000+  ?2+ years’ experience with enterprise-level support  ?CompTIA A+ Certification or comparable preferred   ?Call Center/Help Desk experience preferred   ?JIRA system experience a plus     Knowledge, Skills and Abilities:   ?Comprehensive knowledge of current PC operating systems, printing, networking, and application  environments (mac, windows)  ?Effective and efficient organization and time management skills    ?Strong verbal and written communication skills   ?Effective analytical and problem solving skills   ?Excellent telephone skills and customer service orientation   ?Flexibility in dealing with a combination of simultaneous projects and tasks   ?Ability to work well under pressure and meet extremely tight deadlines       Product/Application/Support:  ?Active Directory  ?Adhering to SLA  ?Correct escalation paths  ?Disk cleanup  ?Elifecycle Process (onboarding/transfer/Deactivation)  ?Encryption          ?Escalating to Engineering/Jira  ?Timely follow up with Customers  ?JSS  ?Managing Call queue/Ticket queue  ?Managing Mifi/Corp Cell phone  ?Nexthink  ?Office 365 TS  ?Okta/SSO  ?Printer support  ?SCCM  ?Software/Hardware troubleshooting (win/mac)  ?TPN  ?Training users how to do technical tasks over the phone  ?Understanding process (Problem, Escalation, VP support)  ?Virtual Machine TS  ?VPN support     

We have urgent opening in leading steel manufacturing company. The profile is for SMS Head The location is in Pune, Maharashtra.   JD: Responsible for intensification of currently on-going plant performance, improvement in  throughput time, application of new methods & systems to enhance efficiency and product quality  across the organization.      2.Economic value addition in steel making operation by optimizing charge-mix and alloy addition for  required chemistry.     3.Coordinate & manage plant operations for production, maintenance, & quality in cost effective    manner.      4.Provide leadership and training to accomplish the company goals and objectives.      5.Responsible for Safety, Health and Environmental activities including implementation of policies  and procedures to provide a safe work place         6.Develop application specific new alloys in close co-ordination with R&D    7.To study the technical feasibility and analyse the production cost benefits of implementing latest  processes, technologies equipment’s in Steel Melt Shop.    8.Continuous innovation to productivity reduce costs, achieve operational excellence and    implement measures like Six Sigma, Kaizen and TPM      9.Investigates and Monitors performance, analyses shortfall, and abnormalities within the process,  implements remedial actions and suggests technical change where necessary.     10.Interaction with the technology suppliers’ vendors engaged in SMS and ensure improvement in  productivity of the vendor.     11.Ensure accident free shop floor environment and plant cleanliness         12.To develop new grades, process as per requirements.    13.Ensuring all legal compliances, statutory requirements, Environment & Safety  regulations are    met      14.Interaction with customers & PPC department for development & improvement in process,  planning, delivering with adequate & desired results.    15.To continuously benchmark for best technology, processes and practices in the industry to ensure  that the Plant and processes are continuously improved.    If interested,  share your resume- sheetal.sharma@exemplargs.com

Job Description:     We are seeking a skilled Flutter Developer to join our team and contribute to building high-quality responsive mobile and web applications. As a Flutter Developer, you will be responsible for  developing cross-platform apps using the Flutter framework, ensuring performance, usability, and code quality.      Key Responsibilities:     - Collaborate with cross-functional teams to understand project requirements and objectives.   - Develop and implement mobile applications using the Flutter framework.   - Translate designs and wireframes into high-quality code.   - Optimize app performance and ensure compatibility across various devices.   - Troubleshoot and debug issues to maintain app stability.   - Stay updated on Flutter and mobile development trends.   - Communicate effectively with team members and stakeholders.      Requirements:     - Proven experience as a Flutter Developer or similar role, with a strong portfolio of mobile & web applications developed using Flutter.   - Degree in Computer Science, Engineering, or related field  - Ability of making responsive UI for web, tablets and mobile devices (must).  - Excellent coding, problem-solving and analytical skills with proficiency in Dart programming language and Flutter framework.  - Understanding of Bloc state management with hands on experience (at least 1 year is must)  - Understanding of mobile app design principles and UI/UX best practices.   - Understanding and experience in at least one in code DB/storage plugin like Hive or sqflite.  - Proficiency in customizing apps, with custom plugins.  - Experience with third-party libraries and APIs.    Good to have:    - Understanding of hardware integrations with apps.  - Map implementation, Charts, Animation and Custom Painter  - Knowledge of local and push Notifications.  - Overview of native functionalities (iOS or Android).  - CI/CD and version controlling. 

Responsibilities:1. Attendance, Leave and Salary process (Saral Software)  2. Compliance Handling (PF, ESIC, Bonus, Gratuity, Leave encashment, GLWF and PT)    3. F & F process (including Exit formalities)    4. Loan And Advance process    5. ER-1 and Annual return file    6. Labour contract management    7. Hiring/Recruitment process for Worker level    8. MIS report    9. Responsible for Legal form    10. Canteen Exp. report     11. General Admin work Requisite Skills:   1.Ability to communicate properly in Gujarati & Hindi   2.Knowledge of MS-Office   Education:   Any Graduate Degree with relevant work experience.

Role and responsibilities: Responsible for all statutory and management financial information and reports for each center in terms of quality, accuracy,completeness, timeliness, presentation, and relevance.  overall responsibility for maintaining accounts for centers.   This includes the following functions: -Voucher Entry and Bookkeeping on Tally for each Center -Utilization Certificates for grants as required  -Project accounts  -Asset Register for Centres, updated monthly    *Ownership of  -Management accounts for each Centre  -Balance sheet and P&L for each Centre  -Revenue and cash forecasts at Centre level  -Cash flow for Centres    ∙Responsible for accuracy and quality of information relating to their center(s) for the internal and external statutory audits. ∙Regular and timely reporting of Management Accounts and accurate forecasts of KPIs for each Centre  ∙Responsible for regular discussion, interaction, and communication with senior people in the Centres to ensure that they are aware of the Centre’s finances and accounting position.  ∙Able to deputise for others in the team in their absence 

  Summary:  ∙We seeks a talented copywriter who can craft client briefs into concept-driven creative copy and content.  ∙The candidate must be passionate about and committed to writing impactful campaigns for brands and corporate while taking complete ownership of the project.  ∙The candidate should be versatile and comfortable writing engaging copy for mainline advertising, digital assets, and social media.  ∙Must have experience working with an advertising or social media agency    Candidate Profile:  ∙Should be a strategic thinker capable of aligning creative concepts with marketing objectives  ∙Must be committed, take ownership, and have a positive attitude  ∙Ability to work in a fast-paced, challenging environment and meet tight deadlines    Qualifications:  ∙Bachelor's or master's degree in communications, Marketing, Journalism, English, or a relevant field.  ∙Exceptional candidates with above mentioned qualifications will be considered.  ∙Strong portfolio showcasing diverse writing skills across multiple platforms. 

Candidate must have the knowledge, understanding and skills of the following.    ? Terms used in Air-Conditioning & Refrigeration industry work  ? Basic electrical terms & electrical device & it’s application in Air-Conditioning &  Refrigerant machine.  ? Able to explain Vapour compression & Vapour absorption refrigeration system.  ? Able to explain all HVAC cycle.  ? Refrigerant, its types, properties, handling cylinder & its safety.  ? Different equipment’s used in HVAC system, its types.  ? Air Side – Fan, Ducting, Grill, Diffuser, Damper, Insulation, Psychometric chart &  measurements of Air properties DBT, WBT, RH etc.  ? Water Side – Piping, Valves, actuator, Water treatment, Measurements of water quality  parameter PH, TDS, etc.   ? HVAC Plant Operation process and different measurement and record to be done  (Water & Air Cooled system). 

1: Job Purpose Statement (Summarise in one/two statements why this job exists and the contribution makes to the overall business of the company)-  Legal as an enabler and support  function within the organization    2: Duties & Responsibilities ( List in the order of importance the duties & responsibilities of this  job)  To check correctness and completeness of documentation and follow-up with business teams to close  the pendency’s within the defined timelines.  To co-ordinate with Business to ensure execution of documentation.  Follow the templates laid by the department to ensure standardization.   Advisory on structuring of a transaction and legal clearance for executed documents.  Maintain MIS/tracker  Drafting and sending Customized Legal Documents/Agreements, Notices.   To address the legal issues, queries raised and to providing legal support as and when required  To handle matters pertaining to Sec 138 NIA, Sec 25 of PASA, SARFAESI and Insolvency Proceedings.  3: Key Challenges (List the key tasks performed to support the main objectives of the position)  Coordinating with internal stake holders  Ensuring Proper Documentation  Disbursals within TAT   

Purpose of Role: The position shall be responsible for effective and efficient management of the Legal Department, provision of the legal advisory services and ensuring effective management of legal and contractual risks.   Key Responsibility Areas    ·        Contract drafting vetting and negotiation: ·        Review all contracts or any other documentation where the Company ...