2061 Job openings found

  Company Website:  www.analyticsfoxsoftwares.com                    Job Location : Work from Anywhere       Designation :  Java Developer      Responsibilities:     We are hiring for Java Developer, whose day-to-day responsibilities will include:  1.       Collaborate with other senior engineers, and management, to achieve optimal application  architecture and design  2.       Develop efficient, secure applications, peer-review code, and document solutions within an  agile-blended software environment  3.       Communicate proactively with team members, infrastructure, security, and quality assurance  to continuously improve processes and engineering excellence  4.       Ability to work independently and as a member of a team spread over different time Skills:   Understanding of object-oriented programming skills and data structures At least 2.7+ years of hands-on development in Java 8, Rest API, , Exposure in frameworks Spring boot   Experience with developing web applications Expertise with in Core Java (Collections, Exception handling) Experience with all well-known database technology and object-relational mapping, experience with in-memory databases (MySQL) Knowledge and ...

We are currently seeking a skilled and experienced Secretary to join our team with a long-term perspective, providing indispensable administrative support. The ideal candidate will be  dedicated, adaptable, and ready to grow with our firm.    Responsibilities:   ●Serve as the primary point of contact of the Partner, managing phone calls, emails, and correspondence.  ●Schedule and coordinate appointments and meetings.  ●Prepare and distribute agendas, reports, and presentations for meetings.  ●Assist in drafting and editing documents, letters, and other communications.  ●Coordinate with other team members and departments to facilitate efficient workflow.  ●Handle administrative tasks such as filing, photocopying, and scanning documents.  ●Maintain the office calendar, ensuring all appointments and deadlines are accurately recorded.  ●Assist in tax-saving initiatives by organizing relevant documentation and liaising with the accounting team.  ●Managing Social media platforms, including LinkedIn, Twitter, and Instagram, by posting updates, engaging with followers, and promoting the firm's services.  ●Handle ticketing and travel arrangements, ensuring cost-effective and timely bookings.  ●Assist in billing processes and ensuring accuracy. Maintain accurate records and files, both electronic and physical, ensuring confidentiality and security.    Requirements:   ●Bachelor's degree   ●Proven experience of at least 1 year as a PA or Administrative Assistant.  ●Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).  ●Excellent communication skills, both written and verbal.  ●Attention to detail and accuracy in all work.  ●Ability to prioritize tasks and manage deadlines effectively.  ●Discretion and confidentiality when handling sensitive information.  ●Flexibility and adaptability to changing priorities and situations.    We offer an exciting opportunity to work in a dynamic environment with a talented team. If you meet the above requirements and are ready to take on this challenge, we  encourage you to apply and become a part of our growing company.

Job Description  ?  Service current accounts and develop new accounts to meet sales targets  through effective technical sales presentations and utilization of support services.  ?  To source and secure new business to ensure optimal growth for the company  products, in accordance with the business targets.  ?  To optimize retention of existing business within the effective credit policy  parameters.  ?  Work on “Accounts Receivable” to collect due outstanding and to define credit  terms that will achieve payment & cash-flow targets and retain the customer.  ?  To provide effective, efficient, professional service and assistance, to ensure  client satisfaction of the highest level through effective and efficient management  of individual portfolio and database of prospects, current clients and past clients.  ?   Remain informed and up-to-date with regards to Industry/Market related news  & information; competitors’ activity, product knowledge and report developments  to the management.  Skills and Traits  ?  Able to articulate ideas and communicate effectively with the stake holders.  ?  Process driven and System oriented.  ?  Meticulous and disciplined in timely Reporting according to the set protocols of  the company.  ?  Customer-centric attitude.  ?  Presentable, extrovert and outgoing in nature.  ?  Go-getter attitude accompanied with ethical approach towards customers and  organization.  ?  Negotiation and Presentation skills.  ?  Continuously strive to develop own skills and knowledge in order to perform  optimally. 

Responsibilities:  .  ?Allocate resources appropriately to meet program needs and minimize resource  contention  ?Creates complete and achievable Project plans to ensure timely and within scope delivery  ?Coordinates, monitors and controls the execution of the project plan amongst the team members  to make sure a project produces all required deliverables, within the specified constraints of  time and scope  ?Holds weekly status meetings to identify risks and issues, adjust plans, timelines and  communicate change on a continuous basis to a project team  ?Creates and maintains project workbook to communicate the latest status and project  requirements to team members  ?Tracks and reports project timeline, Key Performance Indicators and other metrics  ?Conducts and documents project close-out processes  ?Manages communication between all stakeholders during all phases of the project  ?Develops necessary reports, templates within various tools  ?Creates regular insights for internal business partners and senior leadership        Required Technical and Professional Expertise  ·Ability to navigate fast-paced and rapidly evolving environments  ·Experience with project management methodologies and tools like MS project plan  ·Excellence in conflict resolution  ·Excellent written and verbal communication skills  ·Leadership, team-building capabilities  ·Experience in Insurance/NBF Industry is Preferred

 Description:   The company is looking for dynamic person to lead the inside sales team managers. The candidate should have a strong orientation in digital, metric driven and analytical approach and be able to mentor, groom and  manage a high performing team.     He/she will be responsible for designing processes, improving key conversion matrices on lead conversion, client acquisition and introducing the best industry practices to enable his/her team. He/She will directly interact with  MSMEs to sharpen understanding of their requirements & buying behavior, enriching client profiles for targeted selling (onboarding) and lead by example. Interaction with distributors, building relationships, understanding and  keeping abreast of market dynamics and effective feedback loop are important aspects.     Roles & Responsibilities:    •Deploy industry based best practices on improving effectiveness and efficiency of the inside sales team   •Work closely with marketing team for activation activities and lead generation   •Responsible for customer acquisition (Registration and Onboarding) and overall customer acquisition cost targets  •Sales targets for new on-boarded customers   •Mentor, groom and lead a high performing team   •Work hand-in-hand with customer success team for smooth transition of clients for repeat sales with minimal drop outs.   •Assist customers through their credit application journey  •Understand, categories and analyze reasons for non-conversion and lead generation to conversion ratios and be responsible for designing and maintaining related metrics   •Provide structured and specific feedback to category and product teams for prioritizing category expansion and product development       QUALIFICATIONS & COMPETENCE REQUIRED:    •Engineer+ MBA from premier institute. - mandate  •8+ years of managing Inside sales team and experience in B2B segment   •Experience in leading and managing teams  •Strong communication & interpersonal skills   •Self-starter and driven   •Strong data-based decision-making approach  •Language Skills: fluent in English.   Requirements: Candidate should be open to travel for business requirements     

What will you do?  ?Help our team to grow our email list organically  ?Design and execute email marketing campaigns and email automation for our 1st and 3rd party  email list.  ?Ensure campaigns run smoothly and within deadlines.  ?Drive value and retention of receivers, by managing email list.  ?Analyse performance and formulating innovative ideas to increase open rates and CTR's and  conversion.  ?Create email campaigns based on user persona, user buying journey, user funnel stage, etc.  Understanding user psychology and what kind of copies work with the users is a must.  ?Develop documentation and road maps for processes, A/ B tests, and promotions that succeed  through email   Your qualification:  ?2+ years' experience with email marketing  ?Hands-on experience with ESP like Dotmailer.  ?Hands-on experience with email managing tool like Mailwizz or Mautic and SMTP service  providers like Mailgun, SendGrid, Amazon SES etc  ?Must be well versed with all the technical aspects of promotional emails.  ?Hands-on experience of working on campaigns involving large audiences.  ?Ability to communicate, collaborate, advocate ideas as well as execute and take ownership of  those ideas.  ?Excellent understanding of email marketing concepts and metrics such as Sender Score,  deliverability, and sender reputation  ?Should understand CSS & HTML.   

Role and Responsibilities : ∙This role entails the management of the overall accounting process and activities of the center. ∙She/he must know the current accounting practices and be comfortable in operating various accounting softwares  ∙The role requires proactive attitude and promptness to maintain healthy Center Accounts  ∙Responsible for Management reports for Centers  ∙Responsible for overall financial forecasts and risk mitigation as and when required  ∙Management of the Cashflow and cash forecast  ∙Ensure that the statutory accounts and Tax matters are timely taken care of by the Finance Team  ∙Responsible for preparing the Finance Manual  ∙Responsible for all FCRA-related matters  ∙Responsible for regular discussion, interaction, and communication with senior people in the centers to ensure that they are aware of the Centre’s finances and accounting position.  ∙Able to deputise for others in the team in their absence    Specific responsibilities: ∙Accurately maintained management accounts for appropriate analysis, as and when required  ∙Implementation of best practices and improved methods of accounting    Outcomes : ∙Healthy financial status of Centers   ∙Clean external as well as internal audit.  ∙Prompt action on observations by auditors.  ∙Excellent relationship with Centres    Measures: ∙Teamwork andcooperation with the team  ∙Error-free accounting  ∙Timely production of Centre statutory and management accounts/ reports    

The Challenge:    We need a mid-level Power Platform developer with experience in translating complex functional and technical requirements into custom design and development of Microsoft Power Platform- based applications.     You will create engaging customer experiences using low-code development technologies that leverage the modern experience in Power Automate, Power Apps, and Power BI.      You'll directly collaborate with executives and teams to build automated business processes using Power Automate.     You Have:    ?Experience with low-code business application development    ?Experience with implementing Microsoft Power Platform projects    ?Experience with designing and implementing Power Automate flows    ?Experience with programming or scripting languages, including JSON and JavaScript    ?Experience in Data and Dataverse entity modeling    ?Knowledge of Power Platform architectural design principles, administration, and governance    Nice If You Have:    ?Experience with data modeling and design    ?Knowledge of modern DevOps tools, including content repositories, version control, CI/CD    pipelines, and infrastructure as code 

Basic Skills Required:    1. International-level English  2.NO health issues.  3. Face-to-face or field sales exp mandatory (not tele sales exp)  4. Laptop must before join  5. Self-reliant  6. Social outgoing person NOT introvert.  7. Computer skills  8. Problem-solving skills.    Key Role and Responsibilities:    1.90% role is WFH hardly one day a week is out.  2. Need Own good condition working Laptop, High-speed Internet.  3. Fix self-appointments from data provided to the APAC region.  4. Pitch sales/ channel partnerships  5. Use our in-house CRM software to update all info.  6. Do 6 min Zoom meetings daily in the comfort of your home and on the laptop.  7. Go to markets once a month to collect data on retailers. Walk around and engage with retailers to collect their contact details.      Experience: Most have B2B sales experience of min 1 to 2 years    Job Time: 4:00 PM to 1.00 AM Monday – Saturday (First and Third Saturday and Sunday Off)     

The incumbent will be responsible for leading and executing sales strategies within a defined geographic region. This role involves establishing and maintaining relationships with distributors, and ensuring successful promotion and product sales.     Responsibilities:  •   Develop and implement effective sales strategies for products in the assigned area.  •   Analyze market trends, consumer preferences, and competitor activities to identify growth opportunities.  •   Identify, appoint, and manage relationships with distributors in the region.  •   Collaborate with distributors to ensure proper product placement, visibility, and promotional activities.  •   Plan and execute promotional activities, events, and product launches to increase brand visibility and market share.  •   Monitor and analyze the effectiveness of promotional campaigns.  •   Conduct regular market research to understand consumer behavior, preferences, and emerging trends.  •   Use market insights to adapt sales strategies and recommend new product offerings.  •   Build and maintain strong relationships with key accounts, retailers, and on-premise establishments.  •   Address customer inquiries, resolve issues, and ensure customer satisfaction.  •   Monitor and report on sales performance, providing regular updates to senior management.  •   Analyze sales data to identify areas for improvement and implement corrective measures.  •   Develop and manage the sales budget for the area, ensuring cost-effective use of resources.  •   Track expenses and report on budget variances.    Qualifications:    •   Proven experience in sales management within the beverage industry.  •   Strong understanding of beverage market dynamics, distribution channels, and competitor landscape.  •   Analytical mindset with proficiency in interpreting sales data.  •   Willingness to travel within the assigned region